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雷科達集團

品質(zhì)工程師

8000 - 12000

最低學歷：

?？萍耙陨?

招聘人數(shù)：

1

經(jīng)驗要求：

3-5年

工作地區(qū)：

廣東省深圳市寶安區(qū)

請投遞簡歷至：

職位描述:
1.負責公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作
2.制定公司質(zhì)量目標并監(jiān)督實施,完成質(zhì)量目標的達成
3.建立產(chǎn)品質(zhì)量標準及控制措施
4.定期組織內(nèi)部質(zhì)量控制活動,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶的要求
5.協(xié)助生產(chǎn)部門做好產(chǎn)品不良率的控制與改善
6.負責對各區(qū)域的質(zhì)量異常進行跟進處理,并對質(zhì)量問題原因進行分析總結(jié),提出改進建議
7.負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的產(chǎn)品驗證和測試計劃編制以及現(xiàn)場試產(chǎn)跟蹤工作
8.對生產(chǎn)過程的品質(zhì)問題進行分析,并提出改善方案,并落實執(zhí)行
9.收集分析客戶需求反饋信息,為產(chǎn)品的改進提供依據(jù)
10.完成上級安排的其他事項

崗位要求：
1.大專及以上學歷, 至少3年質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 
2.熟悉工業(yè)類產(chǎn)品的制造工藝及缺陷，特別是機加工產(chǎn)品或塑膠制品或電子產(chǎn)品，能夠設計或確定最優(yōu)尺寸及形位類尺寸的檢查方案，了解公差及配合的基本原理； 
3.了解ISO質(zhì)量管理體系, 掌握至少一種繪圖軟件，精通英語讀寫，理解并掌握5大質(zhì)量管理工具、質(zhì)量問題解決方法、原因分析方法，能夠熟練進行數(shù)據(jù)處理和分析，掌握DOE和本崗位必備的RBS技能；
 4.有分析和預見能力，語言表達能力強，善于談判和協(xié)調(diào)溝通； 5.有責任心，工作積極主動，有耐心。